《公务员制度》陕西自考真题及答案(5)【2020年10月】

五、案例分析题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。

32.2015年6月，某县公安局长李某的儿子因打架致人残疾。李某在平时对其子疏于管教，在事发后无视回避相关规定，直接参与事件的处理，滥用公权对受害人进行恐吓威胁，在当地造成了极为恶劣的影响。受害者家属为讨回公道，向有关部门反映问题，最终李某被相关部门依法查处，其子也被依法处理.

问题:

(1)公务员回避形式有哪些。

(2)李某违反了哪种回避形式，请说明理由。

33.小杨系某县税务局的公务员。他为人热情，也有一-定的工作能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，经常迟到早退。2015年6月， 小杨连续请了20天病假，11 月份也有一个星期无故缺勤。因此，小杨在2015 年年度考核中被定为不称职等次。随后，小杨的工作态度有所改善，但却好景不长。在2017年的年度考核中，小杨再次被评定为不称职等次。2018 年初，局长对他进行了严肃的批评教育，他表示会痛改前非。2018年4月，原局长因工作需要调动到其他部门任职。新局长上任后，为整顿工作作风，根据小杨定期考核巳累计两次不称职，经局领导班子讨论，决定辞退小杨。

问题:

(1)辞退小杨的依据是否合法，请说明理由。

(2)当小杨被确定为不称职等次的时候，应该给予什么样的处理。