二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
第1题 下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括【】
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. X理论
D. Y理论
E. 期望理论
【正确答案】 ABE
第2题 全面贯彻人才使用的原则应该做到【】
A. 不拘一格原则
B. 能当其位原则
C. 动态平衡原则
D. 节约成本原则
E. 猜忌怀疑原则
【正确答案】 ABC
第3题 选拔领导人才必须克服哪些心理障碍【】
A. 以貌取人
B. 强调经验学历
C. 凭直觉决定
D. 任人唯亲
E. 从众效应
【正确答案】 ABCDE
第4题 性格的情绪特征表现为【】
A. 高涨与低落
B. 稳定与不稳定
C. 持久与短暂
D. 情感的深厚与淡薄
E. 忽高忽低
【正确答案】 ABCDE
第5题 确认EAP服务的有效性与效果评估主要在哪些层面上进行【】
A. EAP的使用和服务满意度
B. 对个人问题的改变与改进的影响
C. 对组织有效进行的影响
D. 投资回报率的分析
E. 对组织文化建设的满意度
【正确答案】 ABCD
第6题 与管理心理学密切相关的学科包括【】
A. 心理学
B. 组织管理学
C. 政治学
D. 经济学
E. 伦理学
【正确答案】 ABCDE
第7题 按能力的倾向来划分,能力可分为【】
A. 一般能力
B. 再造性能力
C. 特殊能力
D. 创造性能力
E. 液态智力
【正确答案】 AC
第8题 团体内部成员之间的冲突的原因包括【】
A. 信息原因
B. 认识原因
C. 行为习惯原因
D. 组织原因
E. 利益原因
【正确答案】 ABC
第9题 按组织的形成及内部是否有正式分工关系将组织进行分类可以分为【】
A. 文化性组织
B. 经济性组织
C. 政治性组织
D. 正式组织
E. 非正式组织
【正确答案】 DE
第10题 组织形象的内容包括【】
A. 组织精神
B. 价值观念
C. 行为规范
D. 组织变革
E. 经济效益
【正确答案】 ABCE
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